360-Grad-Feedback 

Entwicklung durch echte Perspektivenvielfalt 

Moderne Führung braucht moderne Feedbackkultur.
In einer Zeit flacher Hierarchien, agiler Projektteams und wachsender Eigenverantwortung reicht das klassische Mitarbeitergespräch oft nicht mehr aus. 

Das 360-Grad-Feedback geht einen entscheidenden Schritt weiter:
Es bezieht das berufliche Umfeld mit ein – für eine ganzheitliche und ehrliche Rückmeldung, die Wachstum möglich macht. 

🔄 Was ist 360-Grad-Feedback? 

Statt Feedback nur vom Vorgesetzten zu erhalten, bekommst du eine umfassende Rückmeldung aus verschiedenen Blickwinkeln: 

• ✅ Direkten Vorgesetzte
• ✅ Kolleg/innen auf gleicher Hierarchiestufe
• ✅ Mitarbeitende
• ✅ Externe (z. B. Kund/innen, Partner)
• ✅ Und: Deine eigene Einschätzung

🎯 Warum 360-Grad-Feedback? 

• Fördert eine offene Feedbackkultur
• Unterstützt persönliche und berufliche Entwicklung
• Gibt gezielte Hinweise zur Optimierung von Führungsverhalten
• Eröffnet neue Entwicklungs- und Zielperspektiven
• Stärkt Selbstreflexion & Verantwortung

🧠 Besonders wirkungsvoll für: 

• Führungskräfte, die ihre Wirkung besser verstehen möchten
• Teams in Veränderungsprozessen
• Unternehmen, die auf nachhaltige Mitarbeiterentwicklung setzen
• Menschen, die bewusst an sich arbeiten und wachsen wollen

🌟 Deine Vorteile auf einen Blick: 

 ✔ Ganzheitliches Feedback von allen relevanten Perspektiven
 ✔ Förderung einer modernen Unternehmenskultur
 ✔ Erhöhte Selbstwahrnehmung & Führungskompetenz
 ✔ Mehr Klarheit im Fremd- und Selbstbild
 ✔ Konstruktive Impulse für konkretes Wachstum 

🚀 Bereit für ehrliches Feedback, das dich weiterbringt? 

Das 360-Grad-Feedback ist ein kraftvolles Tool zur Selbstentwicklung, Führungsoptimierung und Teamstärkung.