Teamentwicklung

Wir sind erfahren, verlässlich sowie fokussiert auf gute Ergebnisse und wissen es zu schätzen, mit grossartigen Kunden zusammenzuarbeiten. 

Folgende zentrale Frage stellt sich am häufigsten bei einer Teamanalyse:

Ist der Beste auch der Richtige?

Ein Teammitglied muss einerseits die Persönlichkeit und das Potenzial einbringen, seine Aufgabe erfolgreich zu meistern. Das Wichtigste ist das Zusammenspiel im Team - die Chemie -, dann wird fast Unmögliches möglich.

Daraus ergeben sich drei Schritte für die Teamanalyse:
1. Potenzial- und Persönlichkeitsanalyse der Beteiligten
2. Analyse des Teams (Teamanalyse)
3. Überprüfung und Empfehlung